10月1日の内定解禁を前に、2025年卒の就活が大詰めを迎えている。オトバンクがZ世代の先輩社会人500人を対象とした調査によると、企業が入社前に実施する「内定者フォロー」について、回答者の89.2％が「あってよかった」と回答した。あってよかった理由（複数回答）では「会社から歓迎されていると安心できたから」が54.8％と最も多く、「社会人として必要な知識やマナーを知ることができた」の48.7％、「入社後の仕事や生活につ