ニューストップ > IT 経済ニュース > 経済総合ニュース 富士通 新卒社員 年収・給与 企業・ビジネスニュース 共同通信 富士通が2026年度から一律の初任給を廃止「ジョブ型」雇用を本格導入へ 2024年6月21日 15時51分 リンクをコピーする 富士通のロゴ富士通は21日、2026年度入社の新卒採用から、一律の初任給を廃止し、仕事の内容や役割に応じて処遇する「ジョブ型」雇用を本格導入すると発表した。高度な専門性を持つ学生らには入社時から相応の給料を支払い、優秀な人材を確保する狙いがある。初任給で現在20万円台後半の基本給が、40万円を超える可能性もあるとしている。富士通は既にジョブ型雇用を幹部や一般社員、一部の採用でも導入しているが、対象を新卒 ◆富士通、2026年度入社の新卒採用から一律の初任給を廃止 新卒採用への「ジョブ型人材マネジメント」の拡大について https://pr.fujitsu.com/jp/news/2024/06/21.html 記事を読む