「働きたいのに、働けない」人がいるいっぽうで、「採りたい人を採れない」と悩む企業がある。なぜこのような状況が起きるのだろうか。その時々で経済状況や企業業績の浮き沈みがあるのはもちろんだが、募集や面接など、採用の局面でミスマッチングが発生していることも一因だろう。『時代を勝ち抜く人材採用』（武井繁、米田光宏／著、ダイヤモンド社／刊）では、採りたい人材を採り逃がさないために、採用活動において企業は