ちょっとマニアックですが、研修の部屋の形式について分類してみました。

私は、研修運営上の効率性・一体感の生み出しやすさ・演習行いやすさという観点で、以下4つに分類できると考えています。

　



【教室型】

（メリット）
・多くの人数を収容できる（基本的には制限なし）
・セッティングが容易（不要）

（デメリット）
・ほとんどの参加者・インストラクターが正対せず顔を合わせないため、一体感を生み出しにくい
・個人演習以外の演習が行いづらい
・インストラクターや他の参加者に質問がしづらい


【島型】

（メリット）
・全参加者がインストラクターと向き合うため、一体感を生み出しやすい
・小グループでの演習・ディスカッションが行いやすい
・チームメンバー同士で不明点などを補いやすい

（デメリット）
・収容可能人数が少ない（最大4島合計24名）
・全体でのディスカッションが行いづらい


【会議型】
（メリット）
・全参加者同士が顔を合わせるため、一体感を生み出しやすい
・中央のスペースを使用することで、注目を集めやすい
・全体でのディスカッションが行いやすい

（デメリット）
・収容可能人数が少ない（最大20名程度）
・小グループでの演習が行いづらい（動きづらい）


【ゲーム型】
（メリット）
・全参加者同士がお互いを見ることで、心理的な距離が縮まるので、一体感を生み出しやすい
・中央のスペースを使用することで、注目を集めやすい
・体を使う演習が行いやすい（ビジネスマナーなど）

（デメリット）
・収容可能人数が少ない（最大15名程度）
・メモがとりづらい
・お互いの様子が気になるので、集中が途切れやすい


丸1日以上費やす長い研修かつレクチャーの割合が多い場合は、途中で部屋の形式を変えることで、参加者の気分転換を図るのも効果的だと思います。
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