問題を解決するんだ！と絶叫する経営者や煽るコンサルタントがたくさんいて困ります。あんまり枠組みとしてよろしくないです。マチュリティが高くない組織でこれをやると、会社の雰囲気が相当悪くなって、人材のリテンションが図れなくなります。私は個人的には、問題解決という視点のフレームはあまり好きではないのです。当然、過去にコンサルティング会社が編み出してきた数々のフレームワークは確かにすごいと思いますよ。