弊社では、プロジェクトに新規参入する方達向けに、土日を使って研修を行っています。プロジェクトの進め方をケーススタディで紹介したのち、グループでディスカッションで、理解を深めてもらっています。
※本文の文字制限により、シリーズ化します。

今回は、弊社で実施しているプロジェクト新規参入研修を紹介します。。

プロジェクトに参画してくる方達は、それぞれ、過去のプロジェクトの状況や進め方に対する考え方の違いなど。。。ばらばらです。
プロジェクトは、チームです。チームのコミュニケーションを円滑に行うことにより、チーム力は何倍もの成果を出すことが可能となります。

◆研修の進め方
　前回掲載済み

◆第1章　設計フェーズでの陥やすい間違い
　前回掲載済み

◆第2章　実装フェーズでの陥りやすい間違い
　前回掲載済み

◆第３章　テスト（単体/結合）フェーズでの陥りやすい間違い
　前回掲載済み

◆第4章　コミュニケーション実践１
　前回掲載済み

◆第5章　コミュニケーション実践２
　このしょうからは、いきなりケーススタディにはいります。

●ケーススタディ５．１
　ゼスチャーゲーム、バースデーラインを作りましょう
　１．グループで円になりましょう。
　２．ここからは無言で、手や指をつかってコミュニケーションします。
　３．では、生年月日順に一日でも早く生まれた方から左へ座って下さい。
　４．制限時間は３分。
　５．その際、言葉や紙・ペンなど一切使ってはいけません。ジェスチャーのみです。

●ケーススタディ５．２
　2人一組になりインタビューしましょう。
　１．二人組になり、一分間交代で相手にインタビューします。
　２．自分の生活環境、家族、小さい頃の話、人生観について聞いて下さい。（約1分程度）
　３．その相手のことを全員に伝わるように他己紹介して下さい。（制限時間：約2分/人）


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