あなたの職場に、こんな人はいませんか?「特別仕事ができるわけではないのに、周囲からの評価が高い人」「すごく優秀で仕事ができるのに、評価されない人」きっと、どちらのタイプにも心当たりがある人は多いと思います。両者を分けるのは何かといえば、ちょっとした心配りや、とっさの一言など、つまりは「気遣い」です。これができるかどうかで、同じ能力でも周囲からの評価はまったく変わってくるわけですが、相手
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あなたの職場に、こんな人はいませんか?「特別仕事ができるわけではないのに、周囲からの評価が高い人」「すごく優秀で仕事ができるのに、評価されない人」きっと、どちらのタイプにも心当たりがある人は多いと思います。両者を分けるのは何かといえば、ちょっとした心配りや、とっさの一言など、つまりは「気遣い」です。これができるかどうかで、同じ能力でも周囲からの評価はまったく変わってくるわけですが、相手