平均年収1440万円の企業の社風に驚き 役職関係なしの合理主義

ざっくり言うと

  • キーエンスの事業モデルの根幹には合理主義がある
  • 部課長の肩書記載がなく、呼称は全て「さん付け」だという
  • 階層意識が生まれると議論に支障をきたすため、全員同等という考えである

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