カウンセリングとは「自分」が「自分自身」であることを確認するための手段です。新しい環境や人間関係そのものによって「自分自身」を見失いそうであれば、とにかく「対話」によって解決の図るのが一番です。人事リスクマネジメントの中で、もっとも扱いにくいのが「社員の暴走」です。「自暴自棄」と言った方が分かりやすいかもしれません。◆ 現状分析「キレやすい社員が職場を壊す」といったこともありますが、問題は「キレや