とにかく人が集まらない――。ホームヘルパーの有効求人倍率は15.53倍（令和4年度）。これは、1人のヘルパーに対して15社以上が取り合いをしている状況を指す。人材確保は困難を極めるなか、年間で200〜300人の新卒、1000人近い中途採用を実施している企業が訪問介護のケアリッツ・アンド・パートナーズだ（以下ケアリッツ）。異次元の人手不足状態にある介護業界において、ひとつひとつ課題を解決しながら、採用を強化しているケ