ビジネスの場で仲良くなりすぎてしまうと、否定の意見が言えず忖度してしまうことも……。はたしてそれは「健全な職場環境」と言えるのでしょうか（写真：shimi／PIXTA）「心理的安全性」について、その言葉の印象から、お互いに厳しいことを言わない、仲良しの状態だと考えている人もいる。だがそうではなく、実態はむしろ逆だ。元Googleの人材開発責任者でもあるピョートル・フェリクス・グジバチ氏の『心理的安全性 最強の教科