「部下の多様性を上司である私はどれだけ受容できるのか」―。日立ソリューションズの社内で、部長や課長、主任など管理職の女性社員による自主的な勉強会が開催されている。メンバーは１５人程度で就業後の１８時半―２０時に実施する。大学教授や起業家、医師らを講師に招き、さまざまな知識の獲得、情報共有、ネットワークの創出につなげている。２０１５年４月から始め、開催は５０回を超えた。日立ソリューションズはダイ