起業する際、「何を社会に提供し、何を大事にして仕事をするか」を考えたものを『創業の精神』という。その『創業の精神』を『企業理念』へ反映させているものは、社内に浸透しやすい企業理念となるであろう。

このところ企業理念のご相談をよくいただくのですが、これは実に難しい問題です。

相談内容は
・社内に浸透していないがどうしたらいいか
・企業理念を再設定したいので手伝って欲しい

主にこの二つです。

何ごともそうですが、形にならないもの、目に見えないもの、人の中にあるというようなものは、ことごとく難しいのであります。

しかし、難しいことこそ大切なことが多く、大切なことほど、易しいことに変えていかないといけないのだと思って、取り組んでおります。


【企業理念は絶対必要なのか】

さて、企業理念でありますが、ゼロベースでまずは考えてみる必要があるのではないかと思います。

判で押したように「経営で最も大切なものは企業理念である」「企業理念を大切にすることがいい会社にしていく最大のポイントだ」という論調で、企業理念を最優先に考えるように、ものの本に書いてあったり、企業理念のコンサルティング会社のホームページにも書いてあるのですが。。

このように言っている時の「企業理念」というのは、とってつけたような耳ざわりのよい、ホームページに載せるような「文章」のことを言っているわけですね。
こうした「対外的にかっこよく見せるための文章」のことをどうも企業理念だと勘違いしている人が多いと思います。


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