テレワークで生産性「落ちて当然」 適切な人事評価がしにくい欠点も 2020年8月9日 9時21分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと テレワークでの生産性向上という主張にウェブニュース編集者が異論を唱えた 「タイムマネジメントできない人の生産性が落ちるのは当然」などと主張 また、担当者が行動評価をしづらくなるため、人事評価がしにくい難題もある 提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。