講演や研修などで企業を訪れるたびに、痛感させられることがあります。それは、ほとんどの企業でコミュニケーションが軽視されているということです。ここ数年、ビジネスの世界では人材育成の必要性が叫ばれ、多くの企業で社員の能力を高めるような取り組みがなされています。社員の創造性を高める研修を積極的に行なったり、能力主義にもとづく評価制度を導入したり、トップダウン型の組織図を見直したり、あるいは情報の共有