少子高齢化などの影響を受け、慢性的な人手不足に陥っている日本。売り手市場が続く採用の現場では正社員だけでなく、非正規社員の採用も厳しい状況にある。特に、飲食や小売りなどの店舗ビジネスを手掛ける企業にとって、アルバイト・パート労働力の確保は大きな課題となっている。しかし一方で、多店舗展開している企業では、同じ時間帯に、ある店舗では人手が足りていないが、隣の店舗では人手が余っていたというように、店舗に