スターバックス、良い人材が流出しない秘密 部下に権限を譲渡する構造 2016年1月12日 10時6分 リンクをコピーする by ライブドアニュース編集部 ざっくり言うと 良い人材が流出しない、スターバックスの秘密を紹介している スタッフの良い所を掲示するなど、店舗独自の対策をとることが可能 褒めることでモチベーションが上がり、やる気を引き出すとのこと 提供社の都合により、削除されました。概要のみ掲載しております。