アルバイトを入れたけれどすぐに音信不通になった、新入社員が３日で辞めてしまったなど、離職率が下がらずに困っていませんか？でも、そのままにしておくと、３年後には倒産してしまう…ということがあるかもしれませんよ？これは大げさな話ではありません。働き手不足で悩んでいる企業や店舗は多く、さらに採用募集のための費用はコストとして経営を圧迫します、。特に中小企業はこの採用費は死活問題になるほど。スタッフ