あなたは当てはまる？「仕事がデキる人」認定される2つの特徴
1週間のうち大半の時間って仕事をして過ごすもの。だからこそ、楽しく前向きに働けたら幸せですよね。
しかし、いざ1週間が始まってみると、何もかも億劫に感じて、嫌な仕事は後回し……。
そんな中、周りとコミュニケーションをとりながら、サクサクと仕事を進めている人をみると、自分のだらしなさにガッカリするはず。
仕事がデキるようになるためには、自己啓発本を読むだけでは努力が足りないのかもしれませんね。
そこで今回は、サーブコープジャパン株式会社が実施した「“一緒に仕事したい人のタイプ”や“世代による仕事観の違い”」についてのアンケート調査を参考に、仕事がデキる人の特徴についてご紹介いたします。
■若い世代ほどコミュニケーションを重視する傾向に
サーブコープジャパン株式会社が実施した「“一緒に仕事したい人のタイプ”や“世代による仕事観の違い”」についてのアンケート調査で、「一緒に働きたいタイプは？」と尋ねたところ、「静かな人」よりも「よく話す人」を挙げている人が多い結果に。なんと60.3％の人が「よく話す人」を選んだんです！
また、「いつも同意する人」より「いつも議論する人」を支持する人が66.0％と、受動的ではなく能動的な人を好む傾向、も判明。
一方、上司とのコミュニケーションにおける価値観について聞いてみると、「上司とのランチ」「上司とお酒を飲むこと」を重視する人は、20代に最も多いという結果に。コミュニケーション能力が足りないと揶揄される20代ですが、意外と皆さん、周囲との関わりを大切にしているようです。
■仕事がデキる人の特徴
では、仕事がデキる人ってどんなことを心がけているんでしょう。実は、2つの部分にポイントがあるようなんです。
（1）会話力
大勢の前で意見を発表するときに「えー」「あのー」を連発する人がいますよね。「えー」と言っているうちは、頭の中で伝えたいことが整理できていない証拠。
本当に仕事がデキる人は、わざわざ準備しなくても、即座に伝えたいことを簡潔にまとめられる能力があるため、プレゼンテーションやディスカッションの場においても、スムーズに発表を行います。
（2）周りとのコミュニケーション
仕事は一人ですすめているものではありません。会社で働いている以上、周囲と協力しながら、やるべきことをこなしていく必要があります。そのため、周囲との関わりを遮断していると、トラブルが起きたときも、一人で全て対応しなければいけなくなるのです。
普段からコミュニケーションを積極的にとっておくことで、緊急事態が起きても、周りのサポートが得られるということを覚えておきましょう。
いかがでしたか？
たしかに、仕事がデキる人をイメージしてみると、黙々と仕事をしているというよりは、周囲とコミニュケーションをとりながらアクティブに働いている印象がありますよね。
真面目にコツコツと取り組むことも大切ですが、たまには、同僚や上司、後輩との会話を楽しみながら、効率よく仕事をしていきましょう！
【参考】
※ 「一緒に仕事したい人のタイプ」や「世代による仕事観の違い」についてのアンケート調査 - サーブコープジャパン株式会社
