人事制度は、処遇システムであり、人材育成システムでもあります。昨夜は、ある有名アパレルメーカーの人事担当者たちと飲んだのですが、社員数約６００人の処遇について、いまだに社長が鉛筆なめなめでやっているのに近い状態だということに驚きました。自分たちの昇給や賞与がなぜそういう額になっているのかを、これまで全く知ったことがない、誰かが昇進したというのも社長が認めた、気に入ったということだけが根拠なんだろう