2023年4月1日から、1ヶ月あたり60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50％に引き上げられます。これまでも、大企業の時間外労働は50％の割増賃金率でしたが、今後は中小企業もその対象となります。制度がどのように変わるのか、その内容を解説します。 改正のポイントは、中小企業の割増賃金率引き上げ 出典：厚生労働省「2023年4月1日から月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます」 時間外