Z会では「新入社員ブログ」をこの2年間継続して行っています。
今年度の新入社員ブログがまもなく終わるため、新入社員からとったアンケート。
そこに見えた１つの、先輩社員がとるのは好ましくない言動…
先輩社員の１人として自分自身の気を引き締め、一方で、新入社員にどこかで届いて欲しい、メッセージとして。

本投稿記事は、毎日更新中のZ会ブログ
http://www.zkaiblog.com/histaff/
の話題を元に、本サイトの読者層に合わせた形で修正しております。


Z会新入社員ブログ、新入社員も4月からは2年目社員になるということで、最後の回に入っています。
▼Z会新入社員ブログ
http://www.zkaiblog.com/sostaff/
4月以降も続けるかどうかは、3月中に決めないと…と、いろいろ考えております。


新入社員にブログを書いてもらおう！と提案したのは僕ですし、僕自身はとっても意味のあることだと思っています。

・誰でも閲覧できる場所で、お客様を意識しながら文章を書く行為が「社会人」としての成長を促す
・新入社員の中でコミュニケーション、ときには言い合いもしながら、お互いの共感を生んでいく「場」になる
＃お互いの共感がないとこんな企画なんてまず生まれませんからね。
・新入社員がやり取りをしながら綴るブログを見た第三者は、きっとZ会っていい会社！と思ってくれるだろう

…などなど、「継続して」「みんなで」ということにより生まれるものがたくさんありますから。


でもそれは僕自身の意味づけであって、そう思わない人もいるでしょう。
「新人にブログを書いてもらう時間より、他にやってもらいたいことがある」
と思う人がいても、それは１つの意見ですし、もっともだと思います。

ただ、今回、新入社員の皆さんに、新入社員ブログを振り返ってのアンケートをとったところ…
周りの先輩方に感謝！という気持ちのよい、たくさんの声とともに（こういうのうれしいですね）、１つ、気になった文言があって…


続きはこちら