大きな組織であればあるほど、急は方向転換、改革にはズレが発生します。やろうと思っていることになかなか事実がついて来れず、このズレは広がっていきます。ズレの原因としてイメージしやすいのが、「慣性」です。大きな船が方向転換したり、急に止まったりは出来ませんよね。これは、慣性が働いている為です。「現在の運動を継続しようとする性質」組織にも慣性と類似した力が働きます。大きな組織ほど、この慣性を意識した計画