有名企業でもない限り、採用とは求職者を選ぶ場でなく、「選ばれる場」。給与や福利厚生を訴えても、優秀な人材は採用できません。入社後に本人が活躍できる環境も大切。いくらキレイに見せかけても、求職者は社内の状況を敏感に嗅ぎ取るもの。採用力＝企業力なのです。「『今年の新卒はひどいね』と現場から言われました。採用がどれだけ大変か分かっているのか！と言いたかったけど、我慢しましたよ」人事部のＡ課長が険しい表情