パーソナルブランディングが提唱されてもうだいぶ時間がたつと思います。他の人の名前を最大限利用するとか、そういうゲリラ的？とも言える主張がなされていますね。でも、そろそろそういうのも厳しいのでは？と思うのです。人は、人を判断するとき、見た目と経歴が一番先に来ますよね。あと、実績。結局、わかりやすいもので判断するしかないですよ。会ってみてもわからんですし。もし、肩書きが不安だったら、翻訳書とか