創業期には適したトップダウン型の経営スタイルをいつまでも続けることはできません。求められるのは、社員一人ひとりが自立自走する組織への生まれ変わり。一人が百歩進むのはなく、「百人全員が一歩ずつ踏み出す」組織づくりの秘訣をお伝えします。「どうせ……だよねぇ」「そうそう（笑）言ってもムダだよ（笑）」声を潜め、誰かの噂話をする女性３人組。タブーを作らずに全てを話す、という研修ルールに従って、私は彼女たちへ