人事制度の目的は人を育てること。単なる給与分配の道具ではありません。しかし、多くの人が給与で会社が変わると誤解しています。人事制度は組織にとって、一歩間違えれば社員のやる気を奪いかねない劇薬。人事制度の新常識を公開します。「やればやっただけ給料をもらえれば、相当やる気になるでしょう」身振りたっぷりに内山社長（仮名）が語ります。「なにしろ今の制度は古くさい年功序列。これじゃあ、社員のやる気が出なくて