近年、働き方の多様化や人手不足を背景に、「カムバック採用」を取り入れる企業が増えています。「カムバック採用」とは、一度退職・転職した人をまた社員として再雇用すること。「アルムナイ（卒業生・同窓生）採用」とも呼ばれ、トヨタや三菱電機などの大手企業を中心に、多くの企業で取り入れられています。新しい採用手法として急速に広がる「カムバック採用」ですが、実際にどのようなメリット・デメリットがあるのでしょ