2024年4月から建設業にも「罰則付き時間外労働の上限規制」が適用される。残業時間の上限は労働基準法の改正で、2019年4月（中小企業では2020年4月）から変更されていた。しかし建設業では業務の特性や取引慣行の課題があることから、適用が5年間猶予されていた。この猶予がいよいよ終わってしまい、他の業種と同様の規制となってしまうのだ。就業規則上の休日「4週6休」が最多労働基準法では原則として法定労働時間を1日8時間、1