グループ一体の人事制度に移行  「年功序列」が慣習だったメガバンクグループにも、ようやく変化の波が─。  【あわせて読みたい】みずほ信託・梅田圭の「課題解決型ソリューション戦略」 個人、企業の資産をいかに有効活用するか？ 2022年11月21日、みずほフィナンシャルグループ（木原正裕社長）は、新たな人事の枠組みを発表した。  持ち株会社、銀行、信託銀行、証券