転職

｢給料とやりがい｣迷ったら､どちらを選ぶべきか

2024年1月3日 9時0分

「給料」と「仕事のやりがい」を天秤にかけて悩むことはありませんか？（写真：asaya／PIXTA）

コロナ禍を経て、「スタートアップで働きたい」という人が転職・副業ともに急増している。

スタートアップへの転職・副業サイト「アマテラス」を運営し「スタートアップ転職・副業のプロ」である藤岡清高氏は、これまで2000人以上からスタートアップ転職や副業の相談を受けてきた。アマテラスを通じて、毎年200人以上がスタートアップ企業の「コアメンバー」や「CxO候補」として参画しているという。

そんな藤岡氏の初の著書『「一度きりの人生、今の会社で一生働いて終わるのかな？」と迷う人のスタートアップ「転職×副業」術』は、スタートアップで「働きたい人」「副業してみたい人」「興味がある人」の知りたいことが全部わかる、日本初の入門書だ。

「スタートアップ転職・副業のプロ」として多くの人の仕事選びに立ち会ってきた藤岡氏が、これからの時代の仕事には、「給料」と「やりがい」迷ったらどちらを選ぶべきかについて解説する。

あなたが仕事に求めるのは「給料」？「やりがい」？

新しい年を迎えました。気持ちも新たに仕事への意欲を燃やす人もいる一方で、「今の仕事をこれからも続けるべきなのか……」と、暗い気持ちになっている人もいることでしょう。

実際、年末年始の休み期間は、転職を考える人が増えてくる時期でもあります。

仕事を探す際のポイントは、「自分が仕事に対して何を求めているか」を明確にしておくことです。

仕事を選ぶ金銭的・時間的余裕がない状況などを除くと、基本的に仕事を考えるときの2大ポイントは、「給料」と「やりがい」になってくるでしょう。

このどちらにも満足できる仕事と出合えれば最高ですが、どちらかが不足していると感じる場合、どう判断するのがいいのでしょうか。

精神的に耐え難いほどやりがいがなかったり、生活できないほど給料が少なかったりする仕事であれば、容易に「その仕事はしないほうがいいな」という判断がつきます。

最も判断に迷うのは、「給料」と「やりがい」とのバランスが微妙にとれていないときです。

そうした迷いやすい局面でアドバイスをするとすれば、私としては、令和の時代は「給料よりやりがいをとるべきだ」と伝えたいと思います。

そう考える理由は、3つあります。

【理由①】人生100年時代、生涯現役でいる必要があるから

私たちは、平均寿命が延びる「人生100年時代」を生きています。

人生100年時代には、これまでと比べて「長距離レース」のキャリアプランを描く必要があります。つまり、自身のキャリアをサステナブル（持続可能）にすることが大事になってくるのです。

これまでは、定年を迎える60歳までに、社内でどこまで出世の階段を上がれたかがキャリアの成功の指標でした。

しかしこれからは、60歳以降に持続可能な仕事がどれだけあるか、どれだけ声がかかるようなスキル・経験を持っていて、生涯現役でいられるかどうかが、ビジネスパーソンの成功の指標になってきます。

だからこそ、「やりがい」が欠かせないと言えるのです。

人は、自分なりにやりがいがあると感じられる仕事であれば、長く続けることができるものです。やりがいのない仕事であれば、何十年も続けることに、いつか困難を感じるようになってしまう人が多いのではないでしょうか。

やりがい重視でも稼げる時代がきている

「給料よりやりがいが大事」だと言うと、「やりがいだけでは食べていけない、稼げない」と思う人もいるかもしれません。

もちろん、今日、明日の生活費が不足している状況であれば、より高い給料がもらえる仕事が必要でしょう。

しかし、金銭的・時間的余裕がある人に対しては、「今の時代は、やりがい重視でも稼げる」と、声を大にして伝えたいと思います。

【理由②】お金は後からついてくるから

目先の給料よりやりがいを重視したとしても、お金は後からついてきます。

その好例として、やりがい重視で無給の副業を始めたSさんのケースを紹介します。

SさんはIT企業で、ウェブマーケティングを活用した「集客」の仕事に携わっていました。「将来は地方創生に関わる仕事をしたい」と考えるようになったものの、彼のこれまでのキャリアは、地方創生とはまったく関係のないものでした。

そこでSさんは、地方創生に関する「無料副業」を始めたのです。

山梨県の某自治体が、観光客を増やすためのマーケティングをする「無料副業」を募集していたので、それに応募しました。報酬はゼロなのに何百人もの人が応募してきて、受かるのは3～4人という、大人気の無料副業でしたが、Sさんはウェブ集客のスキルを買われて採用されました。

そこで成果を出すことができたSさんは、スキルを認められ、自分のキャリアに「地方創生マーケター」という「タグ付け」ができるようになりました。副業を通じて、地方創生に関わる仲間とのネットワークも広げることができました。

今ではそのネットワークを通じてSさんに声がかかり、有償の仕事をもらえるようにまでなりました。経験を積めば積むほど、報酬額も上がっています。

自分のスキルを「売れる形」に育てる

Sさんは、今あるスキルとやりがいを感じる仕事とを結びつける戦略的な行動を取り、自分のスキルを「売れる形」に育てることに成功しました。

こうすることで、「お金は後からついてくる」ようになったのです。

無料副業以外にも、今は多種多様なウェブサービスが登場しています。

そうしたサービスを活用して、自分のやりたいことをお金に変えていく方法を模索しやすくなっているのが、この令和の時代なのです。

また、日本社会が成熟してきたことで、最近は、社会課題解決型の事業で利益を上げることもできるようになってきています。

【理由③】社会課題解決型の事業で利益を出せるようになってきたから

今の時代はビジネスであっても、利益追求一辺倒ではなく、社会的意義ややりがいで稼げるようになってきているのです。

そうした会社の例として、「ソーシャルビジネスしかやらない会社」を掲げる「ボーダレス・ジャパン」を紹介します。

代表取締役社長である社会起業家の田口一成氏は、ソーシャルビジネスを「『儲からない』とマーケットから放置されている社会問題にビジネスとして取り組む」ものだと定義しています。社会問題を解決するにあたり、公的支援や善意によるサポートだけに頼るのではなく、経済的に自走できるビジネスとして成り立たせることで解決するのです。

「ボーダレス・ジャパン」は現在、世界13カ国で48の事業を展開し、売上高は75億円（2022年度）に上っています。

利益を生むのが一見難しそうな、社会課題解決型の事業「ソーシャルビジネス」が、この令和の時代では、利益を上げられるようになっているのです。