｢会社員の昼食代｣と日経平均株価の"意外"な関係

2023年7月30日 8時30分

（写真：mits／PIXTA）

会社員の昼食代と株価はどう関係しているのでしょうか。“昼食代にお金をかけられる時は景気も良いときなので、株価も高くなるのは当然”と思われるかもしれません。しかし、ここで紹介するのは、もうすこし深掘りして、男性会社員と女性会社員の昼食代の違いと株価の関係です。

毎年、6月下旬にSBI新生銀行から発表される「会社員のお小遣い調査」は、私たちの“台所事情（懐具合）“がよくわかるデータとして注目を集めています。

調査結果は、同社のウェブサイトからだれでも閲覧できるため、詳細は調査資料を見てもらいたいのですが、最新版の「2023年会社員のお小遣い調査（以下、お小遣い調査）」として6月29日に公表されました。

男性会社員のお小遣いの平均が4万円台に回復

前回の記事「賃上げ率と日経平均株価の『なるほど』な関係」で紹介したように、2023年の賃上げ率（春季生活闘争：春闘による）は30年前の1993年以来の上昇になりました。

2023年会社員のお小遣い調査では、男性会社員のお小遣いの平均は2009年以来の4万円台に回復（4万557円、前年比1915円増加）。小遣いがアップした理由は「給料が上がったから」が60.9%にものぼり、春闘にも見られる足元の賃上げが反映された形になります。

ただ、賃上げ率のほうは30年前以来の上昇であるのに対して、お小遣い平均は、まだ2009年以来とのことですし、上げ余地には期待できるかもしれません。

お小遣い調査の資料では、お小遣い平均と日経平均株価の関係も図で示されています。景気や所得が良ければ、株価も上がりお小遣いも上がるため、お小遣い平均と日経平均株価もある程度は連動が見られます。

ただ、お小遣い（平均）の最高となった1990年の7万7725円と比べて、2023年の4万557円は3万7千円以上も下回っているのに対して、当時の日経平均株価の2万3848円と比べると、足元は3万2391円（7月14日現在）と大きく上回っています。株価推移との比較でみてもお小遣いの上昇余地には期待できるのかもしれません。

男性会社員と女性会社員の昼食代の差

ところで、今回は今後の日経平均株価の行方について「お小遣い調査」の資料で公表されている“昼食代”を使って考えてみました。お小遣い調査では、男性会社員の昼食代と、女性会社員の昼食代の平均がそれぞれ掲載されています。これらの2つを比較して考えてみたいと思います。

男性会社員の昼食代の平均は624円です、一方、女性会社員はこれより少し高くて696円となっています。人によりけりというところもありますが、女性会社員のほうがランチのメニューや時間を大切にする傾向がありそうです。

お小遣い調査ではランチタイムにかける時間も掲載されていて、女性会社員のほうが、5分以上ランチタイム時間が長く34.5分となっています。この理由は一概に言えない面もありますが、それだけ女性会社員のほうがランチを重視していると言えるのかもしれません。

別の面から見てみましょう。お小遣いに占める昼食代を見てみます。仮に1カ月間を25日営業日があるとして計算すると、男性会社員は38%が昼食代の占める割合になります。一方で女性会社員は50%です。お小遣いに占める昼食代の割合が高いということは、それだけ女性会社員の方が生活におけるランチを重視しているとも言えそうです。

そこで次のような仮説を考えてみました。

女性会社員のほうがランチを大切にする傾向があるため、景気が悪くなって懐が厳しくても男性と比べるとランチ代は削りにくい。一方、男性会社員は懐が厳しいとランチ代を削り、所得が良くなってくると、ランチ代も上がる。

つまり“景気や株価が良い時には、男性会社員のランチ代が女性会社員に比べて上がり、逆に景気や株価が悪い時は男性会社員のランチ代が女性会社員に比べて下がる”という仮説です。