「ダイバーシティと言えば、女性活性化」とまず考える人も多いはず…でもそれだけではもったいない！女性活性化≠ダイバーシティ推進「多様な人材を取り込み、その人材が能力を最大限に発揮できることにより、企業も社会から正当な評価を受ける」という風土構築、というと重要課題のひとつとして挙がってくるのが、女性の活性化です。情報化・グローバル化・高学歴化・個々の価値観の醸成など、社会背景も含めて、女性の潜在能力は