これまで新入社員に必要なものや、新人育成の失敗原因についてご紹介してきましたが、ではどのようにすればよいのでしょうか？成長力に実戦力、私なりに重要だと感じたキーワードを挙げてきましたが、どのようにすれば、"つもり"研修にせずにそれらを身につけさせることができるのでしょうか？私が出した一つの答えは、"実戦型研修"です。レクチャーを実施してから演習を行うという従来の進め方ではなく、まず実業務（に極力近づけ