『神は細部に宿る』
ほんの些細なこと、
例えばごみが落ちている。
例えば時計が数分狂っている。

それを見落としている企業は
仕事の上でも些細なことを見落とします。

「あっ、時計が狂っている。直しておくか」
「誰かがやってくれるだろう。自分はそれどころではないんだ」
あなたはどちらの人を信用しますか？

メールマガジンを書いてから早数年が経った。
ありがたいことに、現在すでに3万4千人にもの読者がいて、書く腕にも自然と力が入る。

今回はそんなメルマガから一つ紹介。

5月19日のテーマは『マイナスのオーラ』。

恥ずかしながら当社の情けない朝礼を題材に、
リーダーの在り方を説いた。
そこで僕はこのように文章を結んだ。

（以下『人と組織の悩みが嘘のように晴れるコラム１００選 Vol.116』より引
　用）

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…そして今日も朝礼が行われた。幸か不幸か僕は直行で朝礼に出ることができ
なかった。さて、その結果はどうだっただろうか。

きっと気の利いたリーダーが教えてくれることだろう。僕の聞きたかった吉報
を届けてくれることだろう。ドキドキとしながら僕は報告を待っている…

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僕はこのメルマガが配信された後、
本当にドキドキとしながら連絡を待っていた。
このドキドキには2種類のものがあった。

1つ目は『今日こそはマイナスのオーラ抜きで明るくやってくれただろうか？』
というもの。
一人ひとりのリーダーシップに期待するドキドキだ。
脳裏に浮かぶ新入社員や20代の若手たちの表情…。
頼むぞ。お前たちもリーダーなんだ。
今日はできたかな？そんなドキドキ。

2つ目は『部長や役員は気を利かせて今日の朝礼の様子を報告してくれるだろ

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