JR東日本は1月18日、4月1日から総合職・エリア職の新卒初任給を8000円引き上げる発表した。これにより、新卒初任給は3％〜5％増となる。

2023年4月1日からの初任給（東京23区内勤務の場合）

既に入社している新卒の総合職・エリア職についても、4年目までの給与水準を2,000円〜6,000円引き上げる。

また、これまで同社社員として働いたことがあり、自己都合により退職した人を対象とした「ウェルカムバック採用」が開始される。1月19日より募集を始め、再入社時の待遇は退職時の待遇をベースに、職歴・スキルなどを踏まえ決定する。

さらに、「中途採用」の名称を「経験者採用」に統一して、通年で入社できるよう、応募・選考・入社のタイミングを拡充する。