学生優位の「売り手市場」が続く中、2025年春に卒業予定の大学生らを対象とする内定式が1日、各企業で開かれた。深刻化する働き手不足のため企業側は人材確保に必死で、希望通りに配属する制度を始めたり、懇親会を頻繁に開いたりと知恵を絞っている。損害保険ジャパンは今回の内定者から、公募ポストの選考に通れば、入社時にそのポストに就ける制度を始める。職種や勤務地が希望通りにならない「配属ガチャ」や、モチベーシ