しばしば「勤勉なところが似ている」と評される日本人とドイツ人。しかし、日本人とドイツ人の働き方にはあまりにも大きな違いがあります。それは休み方に関するもの。日本では「有給休暇なんて病気にでもならないと取れない」という認識が大半ですが、ドイツでは「有給休暇は取って当たり前」のものなのです。・ドイツの有休取得率はほぼ100パーセントドイツでは、法律によって企業は最低24日間の有給休暇を社員に付与することを
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しばしば「勤勉なところが似ている」と評される日本人とドイツ人。しかし、日本人とドイツ人の働き方にはあまりにも大きな違いがあります。それは休み方に関するもの。日本では「有給休暇なんて病気にでもならないと取れない」という認識が大半ですが、ドイツでは「有給休暇は取って当たり前」のものなのです。・ドイツの有休取得率はほぼ100パーセントドイツでは、法律によって企業は最低24日間の有給休暇を社員に付与することを