「残業学」の研究などで知られる立教大学経営学部の中原淳教授が1月28日、都内で「長時間労働の削減」をテーマに講演した。マイクを握った中原教授は「働き方改革は、個人の努力ではできません。非常に大事なのは、職場ぐるみでの課題解決です」と会場を埋めた約100人の人事担当者に訴えかけた。上司が若い頃の働き方を押し付け、残業が"遺伝"してしまう中原教授はまず、職場に残業が生まれるメカニズムを説明。残業は「感染する」