／内定率などと言っても、中身はさまざま。リストラにおいても、大半が失職失業する一方、逆に出世する者もある。キャリアには断層がある。新規投資の再査定に耐えられるだけの将来性を、日々、新たに身につけていかなければならない。／

　内定率70％、と聞けば、まあ、７割方はなんとかなるんだ、と言うような気になる。だが、これは進路の話で、まともな会社への正社員での就職とは限らない。どこの学校も、就職指導担当者は、どこでもいいから学生たちを会社という会社に突っ込んでいく。来年度の学生募集で学校の看板になるような大手有名企業の採用もゼロではないが、もともと無理にお願いしているので、半年以上が試用のまま、新規契約開拓に利用されるだけ利用されて、結局、難癖をつけられ、追い出されてしまう、ということもないではない。

　正体不明存続不能の怪しい会社であろうと、新卒募集は大歓迎だ。実家が農家や工場、商店であれば、これもみな進路内定。女子学生は、とりあえず家事手伝いか派遣会社登録で上がり。卒業後も今のコンビニなどのアルバイトを続けられるなら、それでももう内定。ちょっと意欲のある学生なら、資格取得を目指す、個人事業を興す、タレント志望、マンガ家志望、などということで、これも内定。いよいよダメそうなら、大学院に進学するか、あえて留年する、どこかの専門学校に横すべることを勧める。これだけ無理な数字操作をしても、まだ10人中３人は、まったく行き場のない、100％の完全純粋な無職。


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