（撮影：今井康一）大手企業の中でも、新卒一括採用より中途採用の数を増やすケースが見られるなど、新卒一括採用という慣習が足元で大きく崩れ始めています。そこで、毎年50人以上を新卒一括採用している大手企業の人事部門関係者32人にヒアリングを実施。新卒一括採用のメリット・デメリットについて尋ねました。要員の充足やコスト面ではメリットまずメリットからです。近年の人手不足を受けて、新卒一括採用は人材獲得手段とし