職場にいる「本当に優秀な人」と「優秀そうに見えて実は無能な人」の決定的な違い
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。そんなあらゆるジャンルで活躍をし続けるお笑い芸人たちをこれまで30年間指導し、NHK『プロフェッショナル 仕事の流儀』でも話題になった伝説のお笑い講師・本多正識氏による『1秒で答えをつくる力』が人気を博している。ナインティナインや中川家、キングコング、かまいたちなど今をときめく芸人たちをこれまで1万人以上指導してきた本多氏の仕事に対する考え方をオリジナル記事としてお届けする。
「本当に優秀な人」と「優秀そうに見えて実は無能な人」の違い
仕事をしていると「本当に優秀な人」もいれば、「優秀そうに見えて実は無能な人」もいます。前者はどんな職場でも重宝されますが、後者はその逆でしょう。
そんな両者の違いはどこにあるのでしょうか。一緒に見ていきましょう。
まず、「優秀そうに見えて実は無能な人」はいつも余計なことばかり考えて仕事をしています。たとえば、「部長に評価されるためにはどうしたらいいだろう」、「クライアントから気に入られるためにはどうしたらいいだろう」のように、仕事の質よりも先に誰かに認められることを考えてしまうのです。
働くうえで、上司の評価やクライアントからの信頼は大事です。そのこと自体は否定しません。しかし、それは高いクオリティの仕事をしていくなかで自然とついてくるものであり、アピールをするものではありません。
それなのにもかかわらず、他人の評価を意識してしまうと本業に集中できず、仕事の質は下がる一方です。どんなに優秀な人でもこれでは非常にもったいないでしょう。
