来年の4月より改正労働基準法が施行されます。最も大きな影響は、月間残業時間が60時間を越えた部分に対する割り増しが50％になることですが、その変化から生まれる様々な影響について考えます。厚生労働省のWEBページには、以下のようなものがあります。「労働基準法が改正されます（平成２２年４月１日施行）」http://www-bm.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.htmlこの法令改正によって、変更されるポイントは「時間外労働の