演習などのワークをベースとする研修においてとても重要な「レビュー」について考えてみます。私は、レビューとはその難易度によって、以下の4つのレベルに分類できると考えています。【Level1:間違いを指摘(Where)】間違っている、あるいは違和感を感じる箇所を指摘する。場合によっては、単純に否定されているだけとも感じられてしまうので注意する必要がある。【Level2:正解を提示(What)】自分だったらこうするという解答例