2022年4月からパワハラ防止措置の義務化が大企業だけでなく、中小企業にも適用され1年が経った。普段、職場上司の指示・指導方法に抱く不満。それが果たしてハラスメントに当たるのかどうかの判断は難しい。第6回は、職場である食べ物を食べたらパワハラと言われた案件を取り上げる。休憩中に好きなものを食べてはいけないと言われたら…、どうする？取材・文／風間文子前回は：「私の企画書のほうが良くないですか？」指示に従わ