最近受けた解雇に関する相談内容の変化について、ちょっと気になることがありまして…。なんだか調子が悪いと感じる企業幹部の方々へメッセージと、やっぱり解雇はタブーだと思う方々への自己防衛について年末、年度末を控えて、解雇と採用に関する相談が増えてきました。◆ 最近感じる変化これまでは「組織体制の維持」を目的とした「問題を起こす社員」や「うつ状態の社員（※1）」など、特定のトラブルを排除するための相談が多