組織のなかで働くことには評価がつきまとう。また、ややこしいことに、ひとりの上司から高評価をもらったことで、べつの上司の嫉妬を買ってしまうこともある。組織のなかで働く以上は逃れられない、こうした人間関係の難しさとどう向き合えばいいのか。『壁を崩して橋を架ける 結果を出すリーダーがやっているたった1つのこと』（集英社刊）の著者であり、コンサルタントとして様々な企業の組織改革を手がけている道幸武久さんに、