人事とは、環境の変化に応じて組織や人材を最適化する機能であり、まさに今、人事部の時代認識が問われていると言ってよい。ＨＲ総合調査研究所が、この２月に、人事担当者２８２名に調査した結果によれば、企業人事が重要だと考えている課題として、「優秀な人材の確保」「社員の教育・能力開発」「社員のモチベーションアップ」が上位となった。この調査では、５年後に重要となる課題についても聞いているが、これらが上位を占め