2022年4月からパワハラ防止措置の義務化が大企業だけでなく、中小企業にも適用され1年が経った。普段、職場上司の指示・指導方法に抱く不満。それが果たしてハラスメントに当たるのかどうかの判断は難しい。第2回は、ハラスメント相談室に通報があった、オンライン会議で起こった出来事をご紹介。こんなとき、あなたならどうする？取材・文／風間文子前回：「こんな理不尽なことってある？」突然、泣き出した女性の訴え：ハラスメ