【新社会人必見！】内定式の服装で気をつけたいポイント7選

内定式に出席することになったら、気になるのが服装です。もう面接は突破しているのだから、少しくらいファッションセンスを見せても良いでしょうか？　それともまだ内定取り消しの不安もあるので、完全に就活と同じ格好で行くべきでしょうか。今回はそんな「内定式の服装」について確認しておきましょう。

■内定式の服装＝面接のスーツでオッケー

内定式の服装に迷ったら、採用面接のときの格好で行けばまず間違いありません。リクルートスーツ、白シャツ、黒バッグに靴。これはリクルートのときだけでなく、いつになっても使える基本のビジネスウェアなのです。

■就活スーツ以外のスーツでもOK

就活スーツは何度も着たことでしょう。そのせいで、くたびれた印象になることもあります。また女性の場合、就活スーツ特有のちょっとモッサリしたシルエットのものを使っていたかもしれません。そんな場合は、入社後を見据えて新しいスーツを買うと良いでしょう。無難な黒やチャコールグレー、ネイビーなどで、柄も無地が使いやすいです。

■「私服で来てください」と言われたら

内定式の案内状に「私服で来てください」という服装指定がなされることがあります。この場合、私服と言っても本当に普段着ている私服ではNGです。あくまで「ビジネスにふさわしい」私服のことなので間違えないようにしたいですね。

面接などで会社を訪れているのですから、中で働く人がどんな格好をしているのか、多少は分かっているでしょう。「私服」とあった場合、参考にするのはその人たちです。男性はスーツがほとんどで、カジュアルになってもチノパン程度でしょう。業界によっては本当にTシャツとジーンズで働いているところもありますが、そんな場合でも内定式ではビジネスカジュアルくらいまでにとどめておきましょう。

■「私服で」とあってもスーツがふさわしい場合も

もう一つ気にするなら、内定式という式典で誰があいさつをするのかということです。社長や会長が出てくることもあれば、人事部長あたりまでかもしれません。その場にいそうな人で、最も肩書が上の人の服装に合わせると安心でしょう。内定式の様子は、写真を撮って社内報に載せられたりします。その写真を見た先輩方に「なんだコイツ」と思われないような格好を心がけたいですね。

■どこまでファッション性を取り入れる？

スーツを着れば良いと一口に言っても、ファッション性を取り入れることができますよね。スーツの色柄、シャツの色柄、アクセサリー、革小物。ファッションセンスに自信のある人ほど、いろんなところでオシャレをしたくなるかもしれません。

しかし内定式では、ファッション性は少し封印するくらいが丁度よいでしょう。学生時代に培ったファッションセンスは、そのままビジネスシーンに応用できるかどうかは微妙なところです。会社の雰囲気も関わってくることなので、なかなかその場にピッタリな服装というのがわからないものです。やはり内定式は無難な服装がおすすめです。

■ファッション性は抑えて、無難にまとめよう

スーツのオシャレは、こだわればいろいろなことができます。でもそれを内定者である学生がやるべきだと思っている先輩方は少ないでしょう。ファッションは少し我慢して、仕事ができるようになってからオシャレを意識し出すのが良いでしょう。

■内定式は無難なスーツが安心

内定式は就活時代よりは個性を消す必要はありません。しかし、ファッションでアピールするような場でもありません。服装はあくまで清潔で無難にまとまっていれば良いでしょう。「これ、派手かな？」と不安に思うくらいなら、それは諦めてシンプルな格好でのぞみましょう。

（ファナティック）